Se sabe que en las últimas décadas ls condiciones laborales se han precarizado visiblemente, en el marco de sucesivas crisis socioeconómicas y políticas que debilitaron no sólo el salario sino también la continuidad y el sistema de protección legal de los trabajadores. El temor al despido y a la desocupación, a perder el empleo por problemas de salud o por una disminución del volumen productivo de la empresa, se ha convertido para muchos en una fuente constante de inquietud y ansiedad, que en ocasiones se traduce en insatisfacción, falta de motivación o directamente en la emergencia de trastornos somáticos o psíquicos. Este es el contexto en el que debería abordarse el fenómeno cada vez más generalizado del estrés y del malestar psicológico, que afectan tanto el desempeño de quien los padece como toda la trama de sus relaciones familiares y sociales.
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